第85章 地狱级难度!(求月票,推荐票)
龙战之前最担心的事——加入B队,现在基本上算是板上钉钉了,走上歧路克莱也已经及时的浪子回头踏上了正途,让他有了个正常的游泳伙伴。
龙战的绿队选拔生活,就此开始变得舒服了起来。
周一到周五有条不紊的参加训练,提升各项反恐特种作战的综合能力。
一旦到了周末节假日休息,龙战就叫上好基友布莱恩和克莱,让斯黛拉带上两个女性朋友,一起到酒吧喝酒休闲放松。
工作生活两不误。
这样的日子不要太安逸。
痛苦的时间会让人度日如年,而快乐的时间总是过得那么快,为期三个月的CBQ训练,就这么不知不觉的过去了。
在绿队新训的第24周,第3阶段训练的最后一天。
最恐怖的阶段考核……
它来了!
之所以将第三阶段CQB考核,称之为最恐怖的一次考核,就在于它属于是综合性的考核。
不仅考验学员的作战能力,同时也考验学员们的抗压能力和指挥才能。
属于身体和心理双重考核!。
这次是最后的一场专业技能考核,也是最后一次“前5名,后5名”的淘汰。
只要通过了这次考核的新人们,在接下来的最后三个月训练中,将不用再担心自己是最后一名而被淘汰。
所有新人学员将“安然”度过三个月,直到迎来最后的毕业考核。
新人如果在前6个月被淘汰了,那也就只是被淘汰了,虽然会觉得很遗憾,但并不会觉得有什么不甘心。
毕竟后面的路还很长,自己实力不济不怪别人。
可如果在如今这最后的节骨眼上,最后一次淘汰考核中被淘汰,死在了进入天堂的大门口。
那也太让人难受了。
在这种强烈的不甘和紧张压迫下,参加第3阶段考核的新人学员们,必然会承受极大的心里压力。
能否顶住压力顺利完成考核,就成了需要面对的一大挑战。
而新人除了需要面对强大压力外,这次CQB考核所采取的另类考核方式,更是在挑战新人们综合作战能力的极限。
将第三阶段考核的难度等级,一下子提升到了地狱级。
是什么样子的考核模式,能被称之为地狱级?
答案就是剩下的12名新人学员,每个都从队员身份升级到小队队长,需要带领三名DG行动中队退下来的“陪练”,组成一个四人突击小组。
以CQB突击作战的模式,指挥小队完成一次高难度的HVT任务。
考核并没有绝对的唯一标准,也不会限制你以什么样的方式进行营救,最终成绩将以实际情况为主。
这种没有唯一标准的考核,往往代表的难度是最高的。
就好比一起出去吃饭,口口声声说随便吃什么都行的女人,实际上却是最难伺候的存在。
你到馆子里不管点什么菜,都可能面临着被惹她生气的风险。
放到这次考核上……
任何一个口令上的失误或者偏差,都可能会导致某个新人满盘皆输,成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。
更坑爹的是龙战他们这群新人,这辈子都没带过一级水准的DG小队,也没有提前进行任何的“带队”训练。
今天这一大早集合到杀戮屋,才从亚当教官的口中得知的考核方式。
在反恐特种作战行动中,队员和队长身兼的职务不同,考虑问题的方式和在行动中的思考模式,必然会有很大的区别。
简单来说。
队员是单线程,只要做好自己。
而队长是多线程,不仅要做好自己,还要安排好其他人,与指挥部完美沟通,多方面同时进行。
你能做好一名优秀的队员,并不代表你能指挥和一个小队。
如果不能在这极短的时间内,将自己的身份从队员快速转为队长,那么在接下来的考核中,你就会有极大的概率,把自己的小队带进坑里。
你不能够出色的完成任务,那你就会被淘汰掉。
这身份的转变属实太突然,所带来的压力实在太大了。
别说是布莱恩和克莱等妥妥“新人”,就连上辈子是雇佣兵团队头头的龙战,听到这个消息也有些懵圈。
然而在陷入蒙圈的同时,包括龙战在内的剩下的12名学员,心里也都很清楚。
绿队不是个讲道理的地方,特训教官亚当也不会因为你没当过队长,就手下留情给你网开一面。
不管考核的规则再怎么刁钻,考核的模式再怎么突兀。
他们这群新人学员能够做的事情,只有尽快收刮自己的大脑的每一处记忆,尽可能快的把自己带入到队长的身份。
即便最终不能顺利完成任务,任务完成度也要超过其他人。
就好比那个在美国很流行,绝大多数人都很清楚的冷笑话。
如果在野外遇到了一只棕熊,你可以打不过它,也可以跑不过它,但是你一定要比同行的其他人跑得更快。这样活下来的人就会是你。
能够坚持到现在的新人学员,每一个的实力都非常的强。
面对此刻的超高难度考核,所有人都没有绝对的把握能完美完成,那么能做的就只剩下比其他新人更优秀。
竞争的气氛开始随之燃起,火药味开始充斥整个杀戮屋。
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龙战的绿队选拔生活,就此开始变得舒服了起来。
周一到周五有条不紊的参加训练,提升各项反恐特种作战的综合能力。
一旦到了周末节假日休息,龙战就叫上好基友布莱恩和克莱,让斯黛拉带上两个女性朋友,一起到酒吧喝酒休闲放松。
工作生活两不误。
这样的日子不要太安逸。
痛苦的时间会让人度日如年,而快乐的时间总是过得那么快,为期三个月的CBQ训练,就这么不知不觉的过去了。
在绿队新训的第24周,第3阶段训练的最后一天。
最恐怖的阶段考核……
它来了!
之所以将第三阶段CQB考核,称之为最恐怖的一次考核,就在于它属于是综合性的考核。
不仅考验学员的作战能力,同时也考验学员们的抗压能力和指挥才能。
属于身体和心理双重考核!。
这次是最后的一场专业技能考核,也是最后一次“前5名,后5名”的淘汰。
只要通过了这次考核的新人们,在接下来的最后三个月训练中,将不用再担心自己是最后一名而被淘汰。
所有新人学员将“安然”度过三个月,直到迎来最后的毕业考核。
新人如果在前6个月被淘汰了,那也就只是被淘汰了,虽然会觉得很遗憾,但并不会觉得有什么不甘心。
毕竟后面的路还很长,自己实力不济不怪别人。
可如果在如今这最后的节骨眼上,最后一次淘汰考核中被淘汰,死在了进入天堂的大门口。
那也太让人难受了。
在这种强烈的不甘和紧张压迫下,参加第3阶段考核的新人学员们,必然会承受极大的心里压力。
能否顶住压力顺利完成考核,就成了需要面对的一大挑战。
而新人除了需要面对强大压力外,这次CQB考核所采取的另类考核方式,更是在挑战新人们综合作战能力的极限。
将第三阶段考核的难度等级,一下子提升到了地狱级。
是什么样子的考核模式,能被称之为地狱级?
答案就是剩下的12名新人学员,每个都从队员身份升级到小队队长,需要带领三名DG行动中队退下来的“陪练”,组成一个四人突击小组。
以CQB突击作战的模式,指挥小队完成一次高难度的HVT任务。
考核并没有绝对的唯一标准,也不会限制你以什么样的方式进行营救,最终成绩将以实际情况为主。
这种没有唯一标准的考核,往往代表的难度是最高的。
就好比一起出去吃饭,口口声声说随便吃什么都行的女人,实际上却是最难伺候的存在。
你到馆子里不管点什么菜,都可能面临着被惹她生气的风险。
放到这次考核上……
任何一个口令上的失误或者偏差,都可能会导致某个新人满盘皆输,成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。
更坑爹的是龙战他们这群新人,这辈子都没带过一级水准的DG小队,也没有提前进行任何的“带队”训练。
今天这一大早集合到杀戮屋,才从亚当教官的口中得知的考核方式。
在反恐特种作战行动中,队员和队长身兼的职务不同,考虑问题的方式和在行动中的思考模式,必然会有很大的区别。
简单来说。
队员是单线程,只要做好自己。
而队长是多线程,不仅要做好自己,还要安排好其他人,与指挥部完美沟通,多方面同时进行。
你能做好一名优秀的队员,并不代表你能指挥和一个小队。
如果不能在这极短的时间内,将自己的身份从队员快速转为队长,那么在接下来的考核中,你就会有极大的概率,把自己的小队带进坑里。
你不能够出色的完成任务,那你就会被淘汰掉。
这身份的转变属实太突然,所带来的压力实在太大了。
别说是布莱恩和克莱等妥妥“新人”,就连上辈子是雇佣兵团队头头的龙战,听到这个消息也有些懵圈。
然而在陷入蒙圈的同时,包括龙战在内的剩下的12名学员,心里也都很清楚。
绿队不是个讲道理的地方,特训教官亚当也不会因为你没当过队长,就手下留情给你网开一面。
不管考核的规则再怎么刁钻,考核的模式再怎么突兀。
他们这群新人学员能够做的事情,只有尽快收刮自己的大脑的每一处记忆,尽可能快的把自己带入到队长的身份。
即便最终不能顺利完成任务,任务完成度也要超过其他人。
就好比那个在美国很流行,绝大多数人都很清楚的冷笑话。
如果在野外遇到了一只棕熊,你可以打不过它,也可以跑不过它,但是你一定要比同行的其他人跑得更快。这样活下来的人就会是你。
能够坚持到现在的新人学员,每一个的实力都非常的强。
面对此刻的超高难度考核,所有人都没有绝对的把握能完美完成,那么能做的就只剩下比其他新人更优秀。
竞争的气氛开始随之燃起,火药味开始充斥整个杀戮屋。
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